Leasing Pracowników to usługa polegająca na zatrudnieniu pracowników przez PHARMA INSTITUTE i delegowaniu go do pracy w siedzibie Klienta.

Najczęściej są to pracownicy recepcji, działów medycznych, rejestracji itp.

Z leasingu pracowniczego warto skorzystać:

• przy zatrudnianiu dużej i zmiennej ilości pracowników na umowy dzieło, umowy zlecenia itp. (możliwość uelastycznienia zatrudnienia);
• przy zatrudnieniu pracownika na zasadach "try & hire" (wypróbować i zatrudnić) nie obciążając własnych kadr oraz dając sobie oraz przyszłemu pracownikowi możliwość podjęcia ostatecznej decyzji w sprawie zatrudnienia;
• przy wykazaniu większego zysku w przeliczeniu na jedną zatrudnioną osobę (zatrudnienie pracownika w firmie zewnętrznej zmienia przychód w koszt);
• gdy pracownicy często zbliżają się do limitu godzin nadliczbowych.

PHARMA INSTITUTE przejmuje wszystkie czynności związane z:

• rozpoczęciem i ustaniem stosunku pracy,
• administrowaniem dokumentacją pracowniczą,
• sporządzaniem listy płac,
• dokonywaniem wypłat wynagrodzeń,
• ewidencjonowaniem szkoleń BHP,
• rozliczaniem pracowników z należnymi Urzędami Skarbowymi i jednostkami ZUS.

Koszt zatrudnienia pracowników jest zależny od ich wynagrodzenia, które wyznaczają Klienci. Na tej podstawie sporządzana zostaje kalkulacja miesięcznego kosztu obsługi zlecenia, na które składa się:

• wynagrodzenie brutto pracownika,
• obowiązkowe składki ubezpieczeniowe przewidziane przez przepisy prawa,
• odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
• prowizja PHARMA INSTITUTE za świadczoną usługę (ustalana w zależności od ilości zatrudnianych miesięcznie pracowników).

Do kosztów należy doliczyć refundowanie poniesionych wydatków z tytułu obowiązkowych badań lekarskich zatrudnianych pracowników oraz przeprowadzonych szkoleń BHP.